Comment financer le sport en entreprise en 2025 : Subventions, aides et exonérations disponibles

💰 Financer le sport en entreprise en 2025 : Quelles solutions pour les employeurs ?

L’intégration du sport en entreprise est aujourd’hui reconnue comme un levier puissant pour la santé des salariés et la performance collective. Pourtant, une question revient souvent : comment financer ces initiatives sans peser sur le budget de l’entreprise ?

Un article récent de Culture RH met en lumière les différentes solutions et aides financières disponibles en 2025 pour permettre aux entreprises d’investir dans des programmes sportifs de manière accessible et durable.

Dans cet article, nous vous proposons un décryptage des principales pistes de financement, ainsi que notre vision sur l’avenir du sport en entreprise.

📌 Pourquoi financer le sport en entreprise ?

L’activité physique en entreprise n’est pas qu’un avantage, c’est un investissement stratégique. Les chiffres sont clairs :

✔ -27% d’absentéisme 📉 : Le sport réduit les arrêts maladie et améliore la gestion du stress.

✔ +9% de productivité 🚀 : Des collaborateurs plus actifs sont plus concentrés et motivés.

✔ 89% des salariés 🏋️‍♂️ considèrent que le sport améliore leur bien-être et renforce l’engagement au travail.

Pourtant, le frein financier est souvent mis en avant par les employeurs. Heureusement, plusieurs dispositifs existent pour intégrer le sport au sein de l’entreprise sans impacter excessivement les charges.

🔹 Les solutions de financement du sport en entreprise en 2025

L’article de Culture RH met en avant plusieurs pistes intéressantes pour financer le sport sans alourdir le budget de l’entreprise.

1️⃣ Les subventions et aides publiques

🏛 Le Plan National Sport-Santé

➡ Mis en place par le gouvernement pour encourager la pratique sportive en entreprise, ce programme propose des aides financières aux structures souhaitant intégrer des activités physiques à leur quotidien.

🏢 Les subventions locales

➡ Certaines régions et municipalités financent des initiatives de bien-être et sport en entreprise pour favoriser la santé publique. Vérifiez les dispositifs locaux disponibles.

2️⃣ Les exonérations fiscales et aides aux employeurs

💰 Exonération de charges sur certaines dépenses sportives

➡ Depuis la loi de finances 2023, les abonnements à des salles de sport ou les équipements sportifs mis à disposition des salariés peuvent être exonérés de charges sociales sous certaines conditions.

🏋️ Crédit d’impôt pour les actions bien-être en entreprise

➡ Certaines dépenses liées à la santé et au bien-être des salariés peuvent être déduites sous forme de crédit d’impôt, facilitant l’investissement des employeurs.

3️⃣ Les solutions internes et alternatives

🤝 Co-financement employeur/salarié

➡ Un modèle gagnant-gagnant : les entreprises et les salariés partagent le coût des abonnements sportifs via des avantages en nature ou des plateformes dédiées.

💡 Intégrer le sport à la politique RSE et QVT

➡ De plus en plus d’entreprises financent des activités sportives en les intégrant dans leurs actions Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), bénéficiant ainsi d’un budget spécifique dédié au bien-être des salariés.

🏢 Chez Wifiteo, notre vision

🚀 Le sport en entreprise n’est pas une dépense, c’est un investissement rentable.

En combinant aides publiques, exonérations fiscales et solutions internes, chaque entreprise peut intégrer une offre sportive durable et accessible pour ses collaborateurs sans exploser ses coûts.

Nous encourageons les employeurs à saisir ces opportunités pour faire du sport un véritable levier de santé, de performance et d’attractivité.

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📢 Conclusion

L’année 2025 marque un tournant dans l’intégration du sport en entreprise, avec des dispositifs de financement de plus en plus nombreux et accessibles.

Il est temps de passer à l’action : l’activité physique doit devenir un pilier central du bien-être au travail. Avec les bonnes stratégies de financement, chaque entreprise peut y parvenir.

👥 Votre entreprise propose-t-elle déjà des initiatives sportives ? Quels freins ou opportunités avez-vous rencontrés ?Faites-nous part de vos expériences !